- 被暴露在工作中的员工正在努力获得工人补偿
- 该计划只覆盖大多数州的医疗工作者
- 加州正在采取一种更具包容性的方式
超过650万自从大流行开始以来，美国已经有人感染了COVID-19。在某些情况下，恢复的过程是短暂的，而且相对来说没有痛苦。在其他情况下，那些感染了病毒的人，也就是长时间的搬运工如果他们能完全康复的话，可能需要几个月的时间才能恢复。感染冠状病毒可能会让人们卧床数周，必威体育西汉姆官网长期的健康影响尚未确定。这让人们想知道工人的补偿是否包括冠状病毒。必威体育西汉姆官网
联邦工人补偿计划不包括流感或普通感冒病例，但暴露于COVID-19的员工可能有资格获得补偿。据介绍，工伤补偿旨在“帮助因工伤事故和疾病而蒙受医疗、工资损失和康复费用的员工”就业律师事务所．
根据你的工作方式和你居住的州，你的工人的薪酬选择可能会有所不同。在华盛顿州接触到COVID-19的医疗工作者和第一批应急人员得到了覆盖，但杂货店店员等其他重要工作人员没有覆盖。通常情况下,为了符合条件对于工伤保险，雇员必须因工作需要而患病或受伤。就COVID-19而言，由于持续出现在公共场所而暴露于病毒的员工，可以想象，他们是合格的。具体来说，就业法律事务所指出，“当从就业中获得这种疾病的风险大大高于对公众构成的风险时”，这种疾病应该符合条件。
这一声明会让人觉得所有员工都被迫暴露在大量人群中，包括餐馆员工，门卫即使是建筑工人，也应该得到保障。然而，在大多数州，情况并非如此。
这导致了几个具有里程碑意义的法律案件．在疫情早期，许多雇主被指控未能为员工提供适当的保护。
人力资源总监引用加拿大罗德律师事务所创始人斯图尔特·鲁德纳的话说:“仅仅暴露在COVID-19的风险中并不是员工起诉雇主的理由。”由于疫情及其对工人健康构成的风险，肯定会出现更多的诉讼。人力资源总监说他说:“宣布COVID-19为工伤，可能有助于将雇主的诉讼风险降至最低。”
美国大多数州只把COVID-19视为医疗工作者的工伤。然而，加州采取了一种更具包容性的方式。任何在疫情期间被迫外出工作的人都可以提交工人赔偿要求为该州的必威体育西汉姆官网冠状病毒。一些雇主正在考虑使用豁免权来提供法律漏洞，但专家警告称，这未必能让他们免于与covid -19相关的诉讼。
在澳大利亚，劳动安全部长吉尔·亨尼斯(Jill Hennessy)正在考虑将COVID-19归类为工伤。然而，这一过程并不容易，因为冠状病毒的漫长酝酿期可能使人很难确定病毒到底是何时感染的。必威体育西汉姆官网
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